Text copied to clipboard!

Cím

Text copied to clipboard!

HRIS Elemző

Leírás

Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt HRIS Elemzőt, aki csatlakozik csapatunkhoz, hogy támogassa a humánerőforrás információs rendszereink (HRIS) hatékony működését és fejlesztését. Az ideális jelölt alapos ismeretekkel rendelkezik a HRIS rendszerek terén, és képes az adatok elemzésére, hogy támogassa a HR folyamatok optimalizálását. Feladatai közé tartozik a HRIS rendszerek karbantartása, az adatok pontosságának biztosítása, valamint a felhasználói igények felmérése és megoldása. A jelöltnek képesnek kell lennie az új HR technológiák bevezetésére és a meglévő rendszerek fejlesztésére, hogy javítsa a szervezet hatékonyságát. Ezenkívül fontos, hogy a jelölt képes legyen együttműködni a HR csapattal és más részlegekkel, hogy biztosítsa a HRIS rendszerek zökkenőmentes integrációját a szervezet többi részével. A sikeres HRIS Elemző képes lesz azonosítani a fejlesztési lehetőségeket, és javaslatokat tenni a HRIS rendszerek optimalizálására, hogy támogassa a szervezet stratégiai céljait.

Felelősségek

Text copied to clipboard!
  • HRIS rendszerek karbantartása és fejlesztése.
  • Adatok pontosságának és integritásának biztosítása.
  • Felhasználói igények felmérése és megoldása.
  • Új HR technológiák bevezetése.
  • Együttműködés a HR csapattal és más részlegekkel.
  • Fejlesztési lehetőségek azonosítása.
  • Javaslatok tétele a HRIS rendszerek optimalizálására.
  • Rendszerintegrációk kezelése.

Elvárások

Text copied to clipboard!
  • HRIS rendszerek alapos ismerete.
  • Adatkezelési és elemzési készségek.
  • Kiváló kommunikációs képességek.
  • Problémamegoldó képesség.
  • Tapasztalat HR technológiák bevezetésében.
  • Csapatmunkára való képesség.
  • Részletekre való odafigyelés.
  • Felsőfokú végzettség HR vagy informatikai területen.

Lehetséges interjú kérdések

Text copied to clipboard!
  • Milyen tapasztalatai vannak HRIS rendszerek kezelésében?
  • Hogyan biztosítja az adatok pontosságát és integritását?
  • Meséljen egy példát, amikor sikeresen bevezetett egy új HR technológiát.
  • Hogyan kezeli a felhasználói igényeket és problémákat?
  • Milyen módszereket alkalmaz a rendszerintegrációk során?